公司新聞
- 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作。- 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核。- 參與公司文化建設(shè)工作。- 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)。- 參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。- 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
該部分內(nèi)容包括：項(xiàng)目管理定義；解釋什么是管理；管理者心態(tài)的建議；管理者與上下屬關(guān)系的處理；管理團(tuán)隊(duì)組建；管理者有效的時(shí)間管理；管理者溝通建議；管理者如何正解授權(quán)。project軟件應(yīng)用部分內(nèi)容 講解項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)業(yè)軟件project的應(yīng)用，用一個(gè)手機(jī)項(xiàng)目作為實(shí)例講解project的應(yīng)用。
IT項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)是確保信息技術(shù)項(xiàng)目的順利實(shí)施、按時(shí)交付，并達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量和成本目標(biāo)。他們的工作范圍涵蓋了從項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目收尾的整個(gè)過(guò)程，包括項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源分配以及與客戶和利益相關(guān)者的溝通。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)； 需求收集（客戶和內(nèi)部產(chǎn)品組），功能定義，開(kāi)發(fā)詳細(xì)的功能設(shè)計(jì)說(shuō)明書，組織協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試，用戶培訓(xùn)等各方面涉及此功能的人員的工作。
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理是負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的專業(yè)人員，其職責(zé)包括：項(xiàng)目規(guī)劃：制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目范圍、目標(biāo)、交付物和時(shí)間表。分析項(xiàng)目需求，評(píng)估資源需求，制定預(yù)算和資源分配。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)和角色，監(jiān)督成員的工作。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，解決沖突，確保團(tuán)隊(duì)合作。
負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，對(duì)工程成本進(jìn)行控制；組織工程竣工驗(yàn)收、移交等工作。
職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件實(shí)施的項(xiàng)目管理工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目組按時(shí)保質(zhì)的完成項(xiàng)目任務(wù)。根據(jù)項(xiàng)目要求，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與項(xiàng)目實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程控制，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問(wèn)題處理、需求控制等，確保項(xiàng)目按時(shí)驗(yàn)收率。負(fù)責(zé)軟件實(shí)施部署方案等相關(guān)文檔的編制編寫。
負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)售后服務(wù)支持。軟件部門職責(zé)7 通過(guò)參與產(chǎn)品研發(fā)的全過(guò)程如設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、開(kāi)局等熟悉產(chǎn)品，基于IPD、CMM開(kāi)發(fā)流程，采用國(guó)際信息開(kāi)發(fā)的最新標(biāo)準(zhǔn)和工具，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的安裝、操作、維護(hù)手冊(cè)等各類面向客戶的技術(shù)資料和聯(lián)機(jī)幫助。
1、研發(fā)部職能概覽 研發(fā)部致力于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略，在高層管理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的構(gòu)思、技術(shù)支持與管理，以及改善試驗(yàn)與工藝流程。其職責(zé)包括行業(yè)技術(shù)研究、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)、新材料與新應(yīng)用開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)研發(fā)與工藝管理、技術(shù)信息檔案管理以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。
2、研發(fā)部職能概覽 研發(fā)部的職能核心在于驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，他們?cè)诟邔宇I(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（新技術(shù)、新服務(wù)）的孕育、技術(shù)支持與管理，以及試驗(yàn)與工藝流程的優(yōu)化。
3、設(shè)計(jì)研發(fā)部門崗位職責(zé)1 崗位職責(zé)： 參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃； 全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制； 針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行； 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
4、要看企業(yè)管理的基礎(chǔ)——組織結(jié)構(gòu)、組織目標(biāo)及計(jì)劃系統(tǒng)、職責(zé)劃分、團(tuán)隊(duì)文化如何等?；仡^再續(xù)實(shí)際上，指標(biāo)庫(kù)只是一種提法，是指一個(gè)體系的！管理是要簡(jiǎn)單化，但如何簡(jiǎn)單？得就事論事。
5、這種組織結(jié)構(gòu)形式是把企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員分為兩類，一類是直線領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，按命令統(tǒng)一原則對(duì)各級(jí)組織行使指揮權(quán)；另一類是職能機(jī)構(gòu)和人員，按專業(yè)化原則，從事組織的各項(xiàng)職能管理工作。直線領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)有一定的決定權(quán)和對(duì)所屬下級(jí)的指揮權(quán)，并對(duì)自己部門的工作負(fù)全部責(zé)任。
研發(fā)部門有開(kāi)發(fā)、收集等崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考。負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
組織對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行鑒定和評(píng)審。制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或標(biāo)準(zhǔn)組織的活動(dòng)。進(jìn)行研發(fā)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核和資源調(diào)度。
研發(fā)部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集和整理產(chǎn)品信息，并開(kāi)展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)工作。 進(jìn)行新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可行性研究，撰寫產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)引進(jìn)的報(bào)告。 負(fù)責(zé)新型環(huán)保原料的論證和應(yīng)用指導(dǎo)，推動(dòng)業(yè)界橫向交流。 作為企業(yè)代表，與企劃部合作，參與技術(shù)部門的橫向交流。
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
1、研發(fā)部職位包括： 研發(fā)經(jīng)理 高級(jí)工程師 工程師 技術(shù)支持工程師 研發(fā)人員等。詳細(xì)解釋如下：研發(fā)經(jīng)理：作為研發(fā)部的核心領(lǐng)導(dǎo)成員，研發(fā)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定研發(fā)戰(zhàn)略、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展。他們需要具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠高效地完成各項(xiàng)研發(fā)任務(wù)。
2、管理崗位：負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理和運(yùn)營(yíng)。
3、研發(fā)部門有程序員、系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測(cè)試工程師、軟件工程師崗位。程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計(jì)算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功，程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實(shí)現(xiàn)這些小塊。
1、研發(fā)部門有開(kāi)發(fā)、收集等崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考。負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
2、組織對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行鑒定和評(píng)審。制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或標(biāo)準(zhǔn)組織的活動(dòng)。進(jìn)行研發(fā)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核和資源調(diào)度。
3、研發(fā)部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集和整理產(chǎn)品信息，并開(kāi)展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)工作。 進(jìn)行新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可行性研究，撰寫產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)引進(jìn)的報(bào)告。 負(fù)責(zé)新型環(huán)保原料的論證和應(yīng)用指導(dǎo)，推動(dòng)業(yè)界橫向交流。 作為企業(yè)代表，與企劃部合作，參與技術(shù)部門的橫向交流。
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。